2021 PHRi Buch - PHRi Lernressourcen, Professional in Human Resources - International Examsfragen - Boucledelartois

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Exam Code: PHRi

Exam Name: Professional in Human Resources - International

Certification Provider: HRCI

Related Certification: Professional in Human Resources - International

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NEW QUESTION: 1
Match the machine learning tasks to the appropriate scenarios.
To answer, drag the appropriate task from the column on the left to its scenario on the right. Each task may be used once, more than once, or not at all.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

Explanation

Box 1: Model evaluation
The Model evaluation module outputs a confusion matrix showing the number of true positives, false negatives, false positives, and true negatives, as well as ROC, Precision/Recall, and Lift curves.
Box 2: Feature engineering
Feature engineering is the process of using domain knowledge of the data to create features that help ML algorithms learn better. In Azure Machine Learning, scaling and normalization techniques are applied to facilitate feature engineering. Collectively, these techniques and feature engineering are referred to as featurization.
Note: Often, features are created from raw data through a process of feature engineering. For example, a time stamp in itself might not be useful for modeling until the information is transformed into units of days, months, or categories that are relevant to the problem, such as holiday versus working day.
Box 3: Feature selection
In machine learning and statistics, feature selection is the process of selecting a subset of relevant, useful features to use in building an analytical model. Feature selection helps narrow the field of data to the most valuable inputs. Narrowing the field of data helps reduce noise and improve training performance.
Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/studio/evaluate-model-performance
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/concept-automated-ml

NEW QUESTION: 2
An insurance company wants to increase sales by 15% and customer retention by 10% within 1 calendar year.
Various strategies to achieve this were considered and a restructure to the existing pricing model is selected to help achieve these goals.
A business analyst (BA) works with stakeholders such as actuaries, product specialists, sales staff, risk managers, and underwriters who agree to applying varying levels of discounts to customers based on:
* Total annual premium the customer has with the company (Financial worth)
* Time with the insurance company (Loyalty)
Various financial models are considered but the stakeholders agree that an initial applicable discount is determined based on the customer's overall premium:

The percentage of the maximum possible discount available to the customer is adjusted based on time with the company:

As the new pricing structure was being implemented, the chief executive officer (CEO) of the company wanted to change the premiums and associated discounts offered to customers. The BA investigated the cost, anticipated benefits and the length of time the change would likely take to complete before presenting the results back to the CEO.
What type of analysis has the BA just conducted?
A. Impact
B. Market
C. Document
D. Capability
Answer: A


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